Письмо Заместителя Губернатора А.В. Кожевникова

В разделе документов общественного совета при КИТиТ опубликовано письмо Заместителя Губернатора А.В. Кожевникова "О подготовке заключения об основных проблемах ИТ-компаний региона, путях повышения эффективности расходования бюджетных средств, стимулировании импортозамещения, поддержки МСБ при реализации ИКТ-проектов на территории региона."

Предлагаю обсудить предложения от ИТ сообщества и для начала дискуссии привожу пример расчета результатов ипортозамещения:

Всем известно что такое кумулятивный эффект в экономике. Я задался вопросом, какой эфффект дает миллион рублей в контракте Заказчика на приобретение ПО, либо услуг в области информационных технологий.

В качестве модели возьмем предприятие, разрабатывающее ПО и оказывающее услуги в области ИТ, с упрощенной системой налогообложения (т.к. продажи ПО не облагаются НДС, а в составе услуг в области ИТ очень мало затрат с возмещением НДС ), имеющее соответствующую аккредитацию для льготного режима ЕСН 14%.  

Также для упрощения расчетов предположим, у предприятия уже оборудованы рабочие места (для ИТ это вполне уместно) и отсутствуют иные начальные затраты.

Итак, если весь миллион пустить на образование фонда заработной платы одного работника:

1. Очистим от ЕСН 14%: 1000000/114*100 = 877192,98 руб.
2. Разделим на 12 месяцев 877192,98/12 = 73099,41 руб. (это грязными)
3. Заплатим НДФЛ 13% 73099,41/113*100 = 64689,74 руб. на руки ежемесячно

Это хорошая зарплата для ИТ-специалиста.

Теперь давайте пойдем в обратную сторону. Возьмем зарплату 50 000 руб. на руки и посчитаем, сколько останется на текущие расходы/развитие бизнеса.

1. 50000*1.13*12*1.14 = 772920 руб. годовой фонд оплаты труда со всеми налогами и отчислениями.
2. Нераспределенный доход предприятия 1000000 -772920 = 227080 руб.

Этого вполне для текущих затрат предприятия в год на одного работника.

Возьмем типичный государственный контракт на 10 млн.руб. Это работа коллектива из 10 специалистов со средней заработной платой в 50 тыс. руб. на руки (там руководитель проекта легко может получать по 100 тыс. только перераспределением зарплат) и 2.2 млн. руб. на текущие затраты/ развитие бизнеса. Причем кумулятивный эффект продолжится дальше – как правило, все зарплаты тратятся внутри региона, этими деньгами прокормятся еще как минимум 10 человек из торговли, услуг и т.д.

Добавлю сюда, что регион только в виде НДФЛ вернет себе 1.3 млн. руб.

И теперь ключевой вопрос к коллегам. Как нам добиться того, чтобы государственные контракты в сфере ИТ развивали экономику региона в общем и ИТ индустрии в частности?